まずは負けて見せろ！

■大事なのは、自分以外からの視点を受け止める力

組織内でのコミュニケーションの基本は、まず、受け入れること。

自分が正しいと信じていても、まずは相手を肯定しよう。

■歴史をがあることを理解しよう

相手がその考えに至った経緯を知ろう。

自分が想像できない歴史があるかもしれない。

そうすることで、相手の意見に納得できるようになる。

■最後に自分の意見を言おう

どういう考え方で自分の結論に至ったかを話すことによって、自分の考えが整理できる。

■さらに違う人にも意見を求めよう

自分だけが正しいわけではないことを、理解できるようになってほしい。

「自分が変われば、周りの世界も変わる。」